Walmart afferma che ‘individuerà e rimuoverà anche i prodotti inappropriati a sfondo sessuale e/o transgender commercializzati per i bambini’.
Walmart ha annunciato lunedì di voler porre fine alle sue iniziative in materia di diversità, equità e inclusione (DEI).
“Siamo in viaggio e sappiamo di non essere perfetti, ma ogni decisione nasce dal desiderio di promuovere un senso di appartenenza, di aprire le porte alle opportunità per tutti i nostri associati, clienti e fornitori e di essere un Walmart per tutti”, ha affermato l’azienda in una nota.
Secondo il regista conservatore Robby Starbuck, che aveva parlato con Walmart per un articolo che stava scrivendo sulle iniziative DEI dell’azienda, la società ha annunciato che si asterrà dal finanziare eventi volti a influenzare sessualmente i bambini, smetterà di partecipare al Corporate Equality Index della Human Rights Coalition e rimuoverà il termine di genere neutro “Latinx” dai suoi documenti.
Anche il programma Supplier Inclusion dell’azienda verrà modificato, criticato per la sua tendenza a dare “trattamenti preferenziali in base alla razza”.
Il suo scopo era quello di assistere i fornitori che erano posseduti per oltre il 51 percento da classi protette, come minoranze, donne e individui LGBT.
Il colosso della vendita al dettaglio ha affermato che non avrebbe erogato ulteriori finanziamenti oltre all’impegno assunto nel 2020 di 100 milioni di dollari per il suo ente no-profit Center for Racial Equity, per il quale aveva promesso finanziamenti per cinque anni.
Walmart “identificherà e rimuoverà anche prodotti sessuali e/o transgender inappropriati commercializzati per bambini”, come le fasce per il torace, che vende sul suo sito web.
Starbuck ha affermato che Walmart lo ha contattato dopo essere venuto a conoscenza della sua indagine.”Dopo varie conversazioni, sono molto orgoglioso di riferirvi che Walmart ha deciso di apportare alcune modifiche”, ha affermato Starbuck nel
video di lunedì.
Sta definendo la svolta di Walmart una “grande vittoria” per il movimento conservatore, che i sostenitori hanno detto essere a favore dell’uguaglianza di opportunità rispetto all’uguaglianza di risultato delineata nelle politiche DEI.
Starbuck ha osservato che aziende come Lowe’s, Ford, Jack Daniel’s, John Deere, Tractor Supply e Harley-Davidson hanno abbandonato le loro pratiche DEI.
I cambiamenti giungono in un momento in cui crescono le preoccupazioni circa le politiche e i programmi DEI (Diritto, Identità e Identità) nelle aziende americane e in altri settori della società.
Il presidente eletto Trump ha dichiarato che intende iniziare a sradicare quelle che ha definito politiche divisive nell’esercito statunitense fin dal primo giorno della sua nuova amministrazione.
Si prevede che il Segretario alla Difesa designato da Trump, Pete Hegseth, licenzierà i generali che esercitano la DEI nell’esercito.
Apparendo allo Shawn Ryan Show all’inizio di questo mese, Hegseth ha detto: “Qualsiasi generale coinvolto, generale, ammiraglio, qualsiasi cosa coinvolta in una qualsiasi delle DEI” deve essere rimosso.
Secondo la Fortune 500, Walmart è la più grande azienda al mondo, per fatturato.
Forbes prevede che il fatturato di Walmart nel 2024 sarà di 657,3 miliardi di dollari, un aumento di 46 miliardi di dollari rispetto all’anno scorso.