Reportage di Cubanet
Alla fine di marzo, durante la sua prima visita ufficiale in Giamaica, il Segretario di Stato americano Marco Rubio ha ribadito la posizione di Washington sulle brigate mediche cubane: “Funzionano fondamentalmente come lavoro forzato”, ha dichiarato Rubio in una conferenza stampa , aggiungendo che “il governo cubano decide quanto o cosa dare a questi operatori sanitari” in pagamento per i loro servizi e “revoca i loro passaporti”.
Queste forti accuse, sebbene pubblicamente respinte dalle autorità giamaicane, cubane e di altre regioni, hanno avuto un impatto immediato sulla missione medica giamaicana: la parte cubana, che aveva effettivamente confiscato i passaporti, ha ordinato la restituzione dei documenti del personale medico.
In questo rapporto, cinque operatori sanitari rivelano un modello di espropriazione e controllo estremo tra le brigate cubane nel bacino caraibico, che i governi ospitanti insistono a negare.
Le loro esperienze, corredate da documentazione ufficiale, contribuiscono a chiarire i dubbi su come Cuba violi sistematicamente gli standard internazionali del lavoro durante le missioni mediche.
Per Yaniset*, unirsi alla “Brigata Medica Cubana in Giamaica” non è mai stato un atto volontario, né un atto di solidarietà: poche cose sono più impellenti della fame di una figlia e di uno stipendio che non basta a riempirle il piatto.
Per questo non poteva rifiutarsi di prestare assistenza medica a Kingston, come “eroina in camice bianco” e sotto gli ordini del Ministero della Salute Pubblica cubano (MINSAP). Ma più che salvare altre vite, ha finito per salvare la sua famiglia dalla miseria che minacciava di travolgerla.
Nel 2015, Yaniset aveva un solo obiettivo: dare una vita migliore a sua figlia, che aveva dovuto lasciare, ha dichiarato a CubaNet , riferendosi al divieto imposto dal regime cubano di recarsi in missione con la famiglia. Aggiunge: “Era l’unico modo in cui potevo sistemare casa perché con il mio stipendio… o davo da mangiare a mia figlia (che mangiava male) o la vestivo”. Sapeva che l’agenzia di marketing di Cuban Medical Services, un’azienda del MINSAP che gestisce il reclutamento di personale cubano con il governo locale, avrebbe trattenuto una parte del suo stipendio, ma pensava che il sacrificio ne sarebbe comunque valsa la pena.
Circa sette anni dopo, Mirta* sbarcò nella stessa città giamaicana, concentrata a lavorare per risparmiare. Lasciò anche la figlia a Cuba, affidata alle cure dell’anziana madre.
Tutti i timbri sul suo passaporto – e ce ne sono parecchi – erano dovuti a viaggi di andata e ritorno dalle missioni. Durante tutto questo tempo, le autorità del suo Paese non hanno trovato una soluzione per le migliaia di madri che devono separarsi dai figli per compiere “missioni internazionaliste”.
Foto: Per gentile concessione dell’intervistato
Il motivo è tenere la famiglia in ostaggio sull’isola affinché il professionista sia costretto a tornare a Cuba e continuare a servire il sistema, afferma la ricercatrice María Werlau, direttrice esecutiva della ONG Archivo Cuba, con sede a Miami, Stati Uniti.
Sono le madri, i bambini e le nonne cubane, a sopportare il peso delle politiche sociali e sanitarie fallimentari su un’isola da cui sono costrette a fuggire per fornire assistenza e cibo a chi hanno lasciato. Il costo umano è incalcolabile e ricade pesantemente sulle famiglie.
“Come madre, ho perso molte cose durante il passaggio di mia figlia dall’infanzia all’adolescenza.
È ciò che mi ha colpito più duramente; non l’ho ancora elaborato completamente”, si lamenta Mirta, che ha visto gli ostacoli che i funzionari cubani affrontano in caso di emergenze familiari. “È difficile per i collaborazionisti andare a Cuba per dire addio a una persona cara nelle sue fasi finali e persino partecipare alla sua veglia funebre o al suo funerale”, aggiunge.
Uno dopo l’altro, i piani di Yaniset e Mirta si sono sgretolati.
Non importava quante ore di straordinario facessero, non riuscivano mai a mettere da parte abbastanza soldi a causa delle esorbitanti condizioni di lavoro.
Almeno dal 2015, i medici cubani della missione in Giamaica sono stati privati dei loro stipendi. In cambio, ricevono un assegno mensile di cui devono trasferire, sotto minaccia, il 50% sul conto della Brigata Medica Cubana in quel Paese, spiega Mirta. Ciò che rimane al collaboratore è meno della metà di quanto guadagna un collega giamaicano e si qualifica come estorsione, una forma di schiavitù moderna che le autorità di questo e di altri Paesi della regione insistono a negare.
“Grazie a Marco Rubio abbiamo recuperato i nostri passaporti.” Il 25 febbraio, il Dipartimento di Stato ha annunciato che gli Stati Uniti avrebbero potuto revocare i visti ai funzionari stranieri i cui paesi impiegassero professionisti cubani, in particolare nelle missioni mediche. La misura, che mira a contrastare le pratiche di lavoro forzato nei programmi di cooperazione internazionale e a responsabilizzare i governi coinvolti, ha suscitato preoccupazione e disapprovazione da parte della comunità latinoamericana e caraibica, che si avvale del personale sanitario cubano per mantenere a galla i propri servizi.
I governi regionali assumono professionisti cubani da oltre 40 anni (dati per gentile concessione di Archivo Cuba) Solo nel bacino caraibico, Cuba ha schierato circa 19.000 “collaboratori” sanitari, che rappresentano circa il 75% di quelli che attualmente lavorano in tutto il mondo e che generano miliardi di dollari di entrate per il regime ogni anno, ha detto María Werlau a CubaNet .
Oltre al suo notevole impatto finanziario, sottolinea il ricercatore, il programma di cooperazione serve “come propaganda e per generare seguaci” perché “crea lealtà che assicurano voti nelle organizzazioni internazionali e sostegno internazionale”.
Durante una recente visita ufficiale in Giamaica, il Segretario di Stato americano Marco Rubio ha chiarito che il suo Paese non si oppone alla fornitura di assistenza medica o al lavoro dei medici cubani.
L’obiezione riguarda le violazioni delle norme internazionali del lavoro inerenti al programma di cooperazione del regime cubano.
“Mi riferisco a questo programma in generale, a come viene applicato in tutto il mondo. E il modo in cui viene applicato in tutto il mondo è che, fondamentalmente, i medici non vengono pagati…”, ha detto.
Ha poi aggiunto che solo il governo cubano può decidere quale parte dei loro stipendi i “collaboratori” sono autorizzati a riscuotere. Il funzionario cubano-americano ha chiarito che l’appropriazione degli stipendi, così come la confisca dei documenti d’identità, è una prassi di lavoro forzato presente in queste brigate.
In risposta, il Primo Ministro giamaicano Andrew Holness e il Ministro della Salute e del Benessere Christopher Tufton hanno insistito affinché il personale medico cubano “fornisca un servizio prezioso al sistema sanitario pubblico” nel loro Paese e non venga sfruttato. La Giamaica sta affrontando una significativa crisi di personale sanitario, aggravata dal COVID-19, con una carenza di circa il 50% di medici e infermieri ; un problema diffuso nella regione e da cui Cuba ha tratto vantaggio.
Altri Paesi della Comunità Caraibica (CARICOM) avevano precedentemente negato le accuse di tratta di esseri umani tra le brigate mediche cubane stanziate nei loro territori.
“Garantiamo che siano trattati secondo le nostre leggi sul lavoro e che beneficino degli stessi benefici di qualsiasi altro lavoratore. Pertanto, qualsiasi caratterizzazione del programma da parte di altri non sarebbe certamente applicabile alla Giamaica”, ha sottolineato Holness . Allo stesso modo, il Ministro della Salute ha spiegato che il suo Paese è coinvolto nell’assunzione di personale cubano e garantisce una retribuzione commisurata, un punto ribadito dal governo cubano.
La responsabile della Brigata Medica Cubana in Giamaica, Katia Ochoa, ha espresso la sua gratitudine per il sostegno delle autorità di fronte a quelli che ha definito “attacchi alle missioni sanitarie da parte del Segretario di Stato americano”. Secondo Michael Cabrera, direttore dell’Unità Centrale per la Cooperazione Medica – un’altra entità del MINSAP che coordina l’invio di missioni sanitarie all’estero dal 1984 – oltre 24.500 professionisti cubani forniscono servizi in 56 paesi, cosa che, afferma, “il governo degli Stati Uniti, o chiunque altro ci provi, non sarà in grado di cambiare”.
Tuttavia, le dichiarazioni di Rubio hanno avuto due effetti immediati: il governo giamaicano ha annunciato di aver avviato, “casualmente”, una revisione dei termini dell’accordo bilaterale con Cuba (che prevede il pagamento degli stipendi sul conto corrente della brigata medica e non direttamente al lavoratore cubano), il che consentirà di “chiarire alcune questioni” e “aggiustare alcuni elementi dell’accordo”, ha affermato Tufton. Inoltre, la parte cubana, guidata da Ochoa, ha ordinato ai comandanti di brigata di rilasciare documenti di identità ai loro collaboratori.
“Grazie a Marco Rubio, i passaporti di tutti i collaboratori sono stati restituiti, almeno è un passo avanti”, ha dichiarato a CubaNet un operatore sanitario giamaicano , che ha chiesto di rimanere anonimo per timore di ritorsioni.
Tre fonti consultate da CubaNet affermano che il comando della brigata ritira i documenti d’identità dei suoi subordinati al loro arrivo in Giamaica per impedire loro di abbandonare la missione. “Con il pretesto che timbreranno il permesso di lavoro sul passaporto, te lo portano via”, spiega Yaniset. I collaboratori, per svolgere qualsiasi procedura, devono chiedere l’autorizzazione al capo brigata, che a sua volta deve essere autorizzato dal capo missione.
Giamaica Oltre 400 professionisti sanitari cubani prestano servizio in Giamaica. Di questi, un terzo tornerà presto a Cuba, secondo quanto dichiarato dal Ministro della Salute e del Welfare dell’ex colonia britannica. Ha chiarito che il ritiro non è dovuto alla recente controversia sul lavoro forzato nelle brigate mediche cubane, ma coincide con un processo di rinnovo del personale. Altri medici e infermieri già intervistati prenderanno il loro posto, ha affermato.
I dati degli Archivi cubani collocano la Brigata medica cubana della Giamaica al quarto posto per dimensioni (e per redditività) nella regione per il regime dell’Avana, dopo quelle di Venezuela, Messico e Guatemala.
Lo stesso modello di espropriazione e i meccanismi di controllo impiegati dai funzionari cubani in altre missioni mediche, sebbene con alcune differenze, sono presenti anche nell’isola anglofona.
Il 10 di ogni mese, la Giamaica deposita gli stipendi degli operatori sanitari cubani sul conto della Brigata Medica Cubana, che poi versa al lavoratore un’indennità. Secondo testimonianze e documenti ufficiali della missione consultati da CubaNet , i pagamenti mensili variano tra 1.400 e 2.100 dollari. Di questo importo, Cuba trattiene il 50%. Oltre al restante 50%, che va sul conto di ciascun dipendente, la Giamaica garantisce anche 200 dollari per coprire le spese di alloggio. Pertanto, il reddito di base più elevato – dopo aver rimborsato le spese della Brigata Medica Cubana e pagato l’affitto – è quello dei medici (1.050 dollari, ovvero 6,06 dollari all’ora). L’entità del pagamento da governo a governo è sconosciuta, sebbene sia noto che un medico assunto autonomamente può guadagnare più del doppio di tale importo.
Screenshot di una presentazione PowerPoint intitolata “Calcolo della ‘rimessa’ e dello stipendio” inviata via e-mail dalla sede centrale della missione ai collaboratori in Giamaica (per gentile concessione di un operatore sanitario cubano) Una delle caratteristiche intrinseche di accordi di questa natura è l’esistenza di una clausola di riservatezza. La mancanza di trasparenza consente alle pratiche abusive di proliferare all’interno delle brigate mediche cubane e di rimanere difficili da individuare, situazione recentemente condannata dal governo degli Stati Uniti attraverso l’Ufficio per gli Affari dell’Emisfero Occidentale del Dipartimento di Stato.
La Giamaica compensa anche le ore di straordinario, ma i professionisti cubani devono versare una parte significativa di questo importo a Cuba, al netto delle indennità di vitto e alloggio , che coprono le spese di vitto e trasporto. Queste sono considerate entrate non rimborsabili dalla leadership della missione, insieme alle spese di viaggio e mediche, in quanto essenziali per il soggiorno e lo sviluppo del professionista cubano in Giamaica . “Il resto deve essere diviso per due”, spiega Yaniset.
Per mascherare l’appropriazione indebita dei redditi dei lavoratori, i funzionari cubani si riferiscono al rimborso obbligatorio del 50% come a una “rimessa”, un termine che conferisce una dimensione personale al bonifico bancario, come se si trattasse di inviare denaro a una persona cara o di fare una donazione volontaria.
“Le buste paga mostrano il pagamento dell’ospedale il 25 per le ore di straordinario. Da questo, si rimborsa anche il 50%”, spiega Yaniset. Il compenso aggiuntivo viene pagato direttamente dall’ospedale al medico cubano ed è in dollari giamaicani. La missione cubana impone un tasso di cambio di 154 dollari per 1 dollaro, secondo documenti ufficiali trapelati a CubaNet .
Screenshot di una presentazione PowerPoint intitolata “Calcolo della ‘rimessa’ e dello stipendio” inviata via e-mail dalla sede centrale della missione ai collaboratori in Giamaica (per gentile concessione di un operatore sanitario cubano)
Busta paga per reddito aggiuntivo, con i calcoli dell’autore basati sulla differenza tra stipendio netto e reddito non rimborsabile. Nel mese coperto dal documento, l’operatore sanitario ha ricevuto 94.586,97 dollari giamaicani (rimborsabili) per ferie, giorni di reperibilità e incentivi legati alla lotta contro il COVID-19. L’importo da restituire a Cuba (307 USD) è il risultato della conversione in dollari in base al tasso di cambio imposto dalla Brigata Medica Cubana e della successiva detrazione del 50% richiesto dalla dirigenza (per gentile concessione di un operatore sanitario cubano). I trasferimenti del loro reddito netto vengono effettuati a fine mese “su un conto intestato alla missione medica presso la NCB [National Commercial Bank]”, spiega Yaniset. “È frustrante vedere come si sentono i collaboratori il 25 di ogni mese. Il malcontento è palpabile. Molti dicono che non faranno straordinari perché, perché preoccuparsene, se devono dare metà del loro stipendio? È molto umiliante”, si lamenta.
Per verificare che la detrazione corrisponda all’importo richiesto, gli operatori sanitari devono “consegnare la busta paga al capo brigata” e mostrare le ricevute di versamento, una volta che il 50% è stato restituito alla Brigata Medica, spiega la fonte. Da parte sua, il capo brigata invia e-mail e promemoria tramite la rete di messaggistica criptata Telegram con i dettagli della retribuzione e le procedure per restituire il reddito allo Stato cubano.
Ricevute di deposito che il collaboratore medico cubano in Giamaica deve presentare una volta effettuato il bonifico del 50% sul conto della Brigata Medica. Su un lato, lo stipendio netto e sul retro, l’importo trasferito (per gentile concessione)
Screenshot della presentazione PowerPoint intitolata “Calcolo della ‘rimessa’ e dello stipendio” inviata via email dalla sede centrale della missione ai collaboratori in Giamaica. L’immagine mostra come compilare il modulo di dichiarazione giurata (per gentile concessione di un operatore sanitario cubano).
Successivamente, il collaboratore deve inviare una dichiarazione giurata firmata alla direzione della Brigata Medica con l’importo da rimborsare sul conto della missione, come stipulato nel contratto di lavoro, che non viene consegnato nemmeno agli operatori sanitari (lo firmano prima di partire da Cuba, ma non viene dato loro il tempo di leggerlo, secondo le testimonianze di diversi operatori sanitari).
“Quei soldi vanno chissà dove, perché se vai a Cuba vedi la stessa miseria”, commenta, riferendosi alla distorsione degli investimenti a Cuba a favore dell’industria turistica e a scapito della sanità e dell’assistenza sociale, che non ricevono nemmeno il 2% delle entrate del Paese, secondo i dati dell’Ufficio nazionale di statistica e informazione (ONEI).
“Il collaborazionista in Giamaica è come un rapitore. È orribile; accetti il contratto perché, in fondo, chi vive a Cuba con 50 dollari al mese?”, si chiede.
Un altro aspetto discutibile delle brigate mediche cubane è la politicizzazione dell’assistenza sanitaria. La leadership della missione richiede ai collaboratori di scattare foto mentre svolgono il loro lavoro, che poi pubblicano sui profili ufficiali dei social media a scopo di propaganda.
Tuttavia, “alcuni hanno avuto problemi”. I servizi in cui lavorano li hanno informati che “a causa delle politiche e del protocollo, non possono scattare foto con i pazienti”, per motivi di privacy, spiega Yaniset. Gli operatori sanitari cubani che, in conformità con le norme giamaicane, si rifiutano di fare proselitismo, vengono poi minacciati dalla missione “per non aver rispettato le istruzioni dall’alto”.
Personale sanitario cubano presta assistenza a un bambino durante la pandemia di COVID-19 in Giamaica (Foto: MINREX) Il regime nelle missioni si estende anche al controllo delle relazioni umane. Al personale medico è vietato interagire con i colleghi indipendenti sull’isola, come hanno già riferito i medici che hanno prestato servizio in Venezuela e Angola. Secondo Yaniset, “non si può parlare” e il personale viene minacciato di revoca dei contratti dai responsabili della missione.
Le rigide condizioni sono contenute nella Risoluzione 368 del 2020 , ovvero il “Regolamento Disciplinare per i Dipendenti”, e includono sanzioni che vanno dall’ammonimento all’espulsione. Rafforzano il controllo statale sui lavoratori cubani e limitano severamente la loro libertà di scelta, di espressione e persino il diritto di formare una famiglia. Il regolamento, insieme al contratto di lavoro, diventa uno strumento legale di coercizione all’interno delle brigate mediche cubane.
Stanchi di così tanti controlli, alcuni collaborazionisti sfidano le richieste della brigata, si rifiutano di consegnare i loro guadagni e subiscono pressioni. “Dicono loro che verranno mandati a Cuba e li avvertono che hanno un modo per scoprire se hanno fatto straordinari o meno”, racconta Yaniset. CubaNet ha assistito a una situazione simile in Dominica.
Dominica Iliana* è stata portata davanti a una commissione disciplinare perché “si rifiuta di versare il suo rimborso [rimborso] allo Stato”, si legge nel documento depositato dalla dirigenza della Brigata Medica Cubana in Dominica, a cui CubaNet aveva accesso. L’atteggiamento dell’operatrice sanitaria, secondo il testo, “viola il contratto di lavoro per la prestazione di servizi… in particolare la sezione 6.1 relativa all’obbligo di versare [rimborso] a Cuba”, nonché il Regolamento Disciplinare per i collaboratori.
Secondo il dipendente della Brigata Medica Cubana in Dominica, il metodo di espropriazione salariale è il denaro contante, perché nel Commonwealth di Dominica “le banche sono americane e il denaro non può essere trasferito a Cuba in alcun modo”. In questo caso, il dipendente deve prelevare l’importo richiesto dalla missione cubana “come rimessa familiare” e consegnarlo al capo brigata.
La specialista sostiene che il taglio al regime cubano ammonta a “migliaia di dollari”. “Puoi guadagnare quello che vuoi dalle guardie, ma puoi tenerti solo circa 200 dollari”, afferma.
Medici come Iliana ricevono solo 800 dollari dello stipendio base, su un massimo di 1.000 dollari; “Il resto deve essere prelevato dalla banca e consegnato in contanti a loro [le autorità della missione medica]”, lamenta la dottoressa. Aggiunge che il pagamento da governo a governo è molto più elevato per medico, poiché include altre spese.
La Brigata Medica Cubana in Dominica stima che il Paese ospitante sostenga spese pari a 11.000 dollari per medico cubano, sebbene la professionista abbia dichiarato di non conoscere l’importo esatto. Per lo stesso motivo, non è possibile calcolare il reddito di Cuba in base a questo dato nella nazione caraibica.
Ricevuta del bonifico bancario di metà dello stipendio sul conto della Brigata a Dominica. Iliana spiega che il collaboratore deve fare uno screenshot della propria carta e mostrarla o inviarla al capo della brigata. Deve poi recarsi immediatamente in banca di persona, prelevare il denaro in contanti e consegnarlo (per gentile concessione di un operatore sanitario cubano). Il regime dell’Avana ha sviluppato un sofisticato sistema di assegnazione degli stipendi, pur sembrando conforme alle norme e ai requisiti di ciascun Paese. Nei luoghi in cui esercita maggiore influenza, come Angola e Venezuela, esistono aziende cubane con personalità giuridica che fungono da intermediarie tra il Paese ospitante e il collaboratore cubano (principalmente medici, insegnanti o ingegneri). Tra queste, spicca ANTEX SA, braccio esecutivo del conglomerato militare GAESA nelle missioni in Africa. Trattiene tra il 76 e il 91% degli stipendi dei suoi lavoratori subappaltati, mentre la Cuban Medical Services Marketing Company SA e l’Unità Centrale di Collaborazione Medica trattengono almeno il 50% del reddito netto del loro personale.
Tuttavia, nei paesi in cui l’intermediazione non è consentita – come l’Arabia Saudita e il Qatar – il pagamento dello stipendio viene effettuato direttamente al lavoratore cubano, creando l’illusione di ricevere un compenso completo per il lavoro svolto. In entrambi i casi, la direzione della missione richiede, ogni mese e senza eccezioni, un bonifico bancario pari all’80% (Arabia Saudita) e al 90% (Qatar) dello stipendio su un conto del governo comunista.
Questa è la regola d’oro nell’assunzione massiccia di professionisti cubani derivante da accordi bilaterali. Solo l’assunzione indipendente garantisce il rispetto delle libertà individuali e dei diritti del lavoro dei lavoratori; pertanto, è essenziale “che i paesi destinatari che hanno realmente bisogno di operatori sanitari importatori offrano posizioni vacanti in modo competitivo e diretto”, avverte il direttore esecutivo di Archivo Cuba.
Un’altra questione riguarda il capitale: l’esportazione di servizi professionali cubani, in particolare di servizi medici, costituisce la principale fonte di reddito per lo Stato cubano. Ciò rende impossibile alle aziende statali che controllano questo settore consentire ai lavoratori di mantenere il loro intero stipendio. Come potrebbero, allora, generare tra i 4 e i 6 miliardi di dollari all’anno? Perché, se le condizioni in queste brigate sono eque, più di 10.000 cooperanti sono stati considerati “disertori” per aver rescisso i loro contratti o per essersi rifiutati di tornare a Cuba al termine degli stessi? Come mai lo status legale di “regolamentato” (uscita limitata dal Paese) non si applica a coloro che partono per svolgere servizi sotto il controllo statale? Perché medici e altri professionisti cubani vengono ancora puniti con otto anni di esilio per aver abbandonato questi programmi?
Infine, la missione della Dominica non solo fa pressione sul suo personale affinché consegni parte dei propri stipendi, ma anche perché partecipi ad attività politiche e di propaganda, come avviene in Giamaica, alimentando così un modello di sfruttamento radicato da decenni nell’ambito del programma.
Santa Lucia Carmen* ha vissuto l’inferno a Santa Lucía 10 anni prima, quando era stata assunta dall’Unità Centrale di Cooperazione Medica cubana. È stata perseguitata e praticamente senza casa, un’esperienza che, dice, racconterà quando arriverà il momento.
“La mia è una lunga storia, più o meno la stessa di tutte le missioni. Un capo corrotto e arrogante, e un gruppo di schiavi silenziosi… finché un giorno non li ringrazio per avermi reso la vita un inferno. Ho aperto gli occhi e ho ottenuto un contratto personale, sono tornato nello stesso Paese e sono libero. Eppure, senza motivo, mi hanno messo nella lista nera e non posso tornare a Cuba”, dichiara.
Solo dopo aver ottenuto il suo contratto indipendente, scoprì che ciò che un medico guadagna senza l’intervento dello Stato cubano è il doppio di quanto le veniva pagato dalla missione. Dal suo già esiguo stipendio, come i suoi colleghi in Giamaica e Dominica, dovette trasferire il 50% di tutto il suo reddito su un conto presso la Brigata Medica Cubana. Questo era previsto dal suo contratto di lavoro (che, in pratica, le lasciava solo il 25% del suo stipendio da medico).
Estratto dal contratto di lavoro di un “collaboratore” a Santa Lucía (per gentile concessione di un operatore sanitario cubano)
Calendario dei pagamenti e dei rimborsi all’Unità Centrale per la Cooperazione Medica, che mostra il controllo rigoroso esercitato dalla leadership della missione a Santa Lucia sui medici cubani (per gentile concessione) Firmandolo, accettava di consegnare il passaporto ai suoi superiori, alle condizioni ivi stabilite. Doveva inoltre concedere al capo brigata “ampi e sufficienti poteri per agire per suo conto e rappresentarlo” presso le autorità di Santa Lucia.
“Il punto è che quando sei a Cuba, a morire di fame, con due figli che non puoi mantenere, firmi qualsiasi cosa”, afferma.